HR Business Partner
Vous souhaitez avoir un réel impact dans un secteur en constante évolution et en mouvement ?
Chez Securitas, le leader mondial de la sécurité, vous jouerez un rôle clé dans la construction de l’avenir.
Securitas est un partenaire de solutions de sécurité intelligentes, stable et de confiance. Nous offrons une base solide tout en favorisant une croissance orientée vers l’avenir.
Nous avons l’ambition de devenir un leader du changement dans l’industrie de la sécurité. Notre objectif est de fournir des solutions toujours plus prédictives et personnalisées, combinant l’humain et la technologie, au-delà des services traditionnels.
Rejoignez Securitas et devenez acteur d’une entreprise centrée sur l’humain. Découvrez une société innovante dans un monde en mutation, qui valorise le pragmatisme, encourage l’initiative et donne de vraies responsabilités à ses collaborateurs.
Description du poste
En tant que HR Business Partner, vous êtes un conseiller de confiance et un partenaire stratégique pour les responsables opérationnels. Vous jouez un rôle clé dans l’alignement entre les besoins business et la stratégie RH.
Vos responsabilités
- Agir en tant que partenaire tactique auprès des leaders afin de soutenir la réalisation de leur stratégie en cohérence avec la stratégie RH globale.
- Coach et sparring partner des managers sur les défis humains, organisationnels et business.
- Représenter les RH à la table stratégique et faciliter le lien entre les RH et les décideurs.
- Comprendre les dynamiques, priorités et besoins du business et les traduire en initiatives RH à fort impact.
- Accompagner les managers sur tous les aspects du leadership : gestion des performances, développement d’équipe et engagement.
- Conseiller sur les questions RH courantes : promotions, évaluations de poste, licenciements et autres sujets liés au personnel.
- Gérer la stratégie de talents : plans de carrière, revues de talents, succession et mobilité interne.
- Analyser les tendances RH et business (engagement, turnover, absentéisme) et mettre en place des actions proactives.
- S'assurer de la communication efficace et de l'application cohérente des politiques et procédures RH.
- Faire partie de l’équipe de direction RH et rapporter directement au Directeur RH.
Qualifications
- Titulaire d’un Master, vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience en tant que HR BP ou dans une fonction RH généraliste.
- Vous parlez couramment le néerlandais et le français, avec une bonne maîtrise de l’anglais.
- Vous avez une excellente connaissance de la législation sociale et des relations sociales.
- Vous maîtrisez les pratiques RH telles que le développement des talents et du leadership et vous êtes capable de piloter des projets de transformation RH.
- Vous êtes un excellent communicateur et bâtisseur de relations.
- Vous adoptez une vision stratégique et mesurez l’impact des décisions RH sur le long terme.
- Vous prenez des décisions basées sur les données.
- Vous êtes proactif et orienté résultats.
Informations supplémentaires
Un poste passionnant dans une entreprise dynamique et ambitieuse où chaque jour est différent.
Chez Securitas, nous mettons l’accent sur le développement et l’autonomie de nos collaborateurs et valorisons fortement l’initiative.
Nous proposons un salaire compétitif, avec des avantages extra-légaux (dont voiture de société), en adéquation avec vos compétences et votre expérience. Vous rejoignez une équipe RH expérimentée qui accorde une grande importance au facteur humain.
We help make your world a safer place. Wij hechten veel belang aan onze waarden: integriteit, hulpvaardigheid en waakzaamheid. Bij Securitas zetten we diversiteit voorop. Wij moedigen iedereen aan te solliciteren ongeacht je afkomst, leeftijd, gender of culturele en religieuze achtergrond.
Ons doel is om de wereld een veiligere plek te maken door onze klanten verschillende diensten aan te bieden zoals permanente bewaking, technologische oplossingen of training.
