Tout commence par le recrutement de candidats qui viennent d'obtenir leur diplôme et qui n'ont pas plus de deux ans d'expérience professionnelle. Il n'est même pas nécessaire d'avoir une expérience dans le monde de la sécurité. Securitas les forme entièrement, d’agent de gardiennage jusqu’à une fonction de manager.
Le programme se déroule en quatre phases, dont les trois premières durent entre 4 et 12 mois chacune. Voilà à quoi vous attendre si vous êtes engagé pour notre programme.
Phase 1 - S'inspirer
Dans un premier temps, nous vous aidons à obtenir l’attestation de compétence générale d'agent de gardiennage. Cette formation se déroule dans notre Securitas Academy à Zellik et dure environ 4 à 5 semaines.
Une fois que vous avez l’attestation en poche, vous apprenez comment fonctionne le monde de la sécurité privée. Comment ? En travaillant en tant qu'agent de gardiennage pendant plusieurs mois. Le choix du client chez lequel vous ferez vos premiers pas dépendra des demandes. Il peut s'agir par exemple d’une première expérience en tant qu’opérateur dans une centrale d'alarme, d’agent à la réception d'un centre de données ou d'agent dans une ambassade.
Vous découvrirez grâce à cette expérience sur le terrain toutes les différentes tâches d'un agent, apprenez comment travailler main dans la main avec les clients et les collègues, comment élaborer des procédures et créer des plannings. En gros, toutes les compétences utiles à un agent de gardiennage.
La première phase de la formation vous prendra entre 4 à 9 mois.
Phase 2 - Déployez ses compétences en matière de gestion d’équipe
Et nous voilà déjà dans la 2è phase.
Au cours de cette phase, vous vous concentrerez sur les compétences de ‘leadership’ et l’apprentissage de toutes les facettes de Securitas. Car en tant que manager - ou Post Supervisor comme nous l'appelons chez nous – vous serez responsable de la gestion d'une équipe entière ! Beaucoup de responsabilités donc !
Au cours des 10 à 20 mois de votre formation "sur le terrain", vous assisterez régulièrement à des réunions avec les clients, en compagnie de votre propre responsable ou d'un collègue commercial. Vous serez également invités aux Management Meetings. Ainsi, vous aurez une meilleur compréhension de la gestion du personnel, du côté commercial d’un contrat et de la planification de projets. Nous essayons toujours de vous donner le choix de l'aspect de la gestion que vous souhaitez approfondir.
Au cours du programme, vous participerez régulièrement à des sessions d'information avec les autres Young Potentials déjà inscrits au programme. Ces sessions vous permettront d’avoir une meilleure vue d'ensemble sur les produits, les services et les différents départements de Securitas.
Phase 3 - Développer sa réflexion stratégique
Nous sommes presque deux ans plus tard et vous avez eu votre première expérience en tant que manager.
Vous connaissez le terrain, savez reconnaitre les challenges et les besoins de nos équipes, vous pouvez identifier facilement nos produits, services et solutions de sécurité, vous percevez les besoins des clients et comprenez ce qu’il se passe dans le monde de la sécurité.
Nous allons maintenant approfondir la réflexion stratégique grâce à cette troisième phase, au cours de laquelle vous ferez vos premiers pas en tant que coordinateur de poste. Pour cela, vous suivrez d'abord une formation de "dirigeant stratégique", à la Securitas Academy.
Durant cette phase, nous affinerons pendant un an cette réflexion stratégique et veillerons à ce que vous deveniez un manager à l'esprit stratégique aiguisé. Nous nous concentrerons ici sur l'amélioration de votre leadership et de vos compétences commerciales !
Si vous êtes intéressés par une autre fonction ou un autre service chez Securitas et qu'il y a des postes vacants, vous pouvez également choisir une autre orientation durant cette 3è étape.
Phase 4 - Êtes-vous l'un de nos futurs dirigeants ?
Et voilà, les 36 mois sont déjà écoulés. Vous êtes maintenant prêt pour votre plan de développement personnel et pour travailler sur vos prochaines missions au sein de Securitas en tant que manager.
Outre cette expérience enrichissante et unique sur ces trois années, vous avez également rencontré de supers collègues. Vous faites désormais partie de la communauté Securitas. Ensemble, nous faisons de ce monde un endroit plus sûr ! ou comme on dit chez nous : We help make your world a safer place.
Prêt pour vous lancer dans notre programme pour Young Potentials ?
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