HR Business Partner
Wil jij echt een verschil maken in een snel evoluerende en dynamische sector?
Bij Securitas, de wereldleider in beveiliging, speel je een sleutelrol in het vormgeven van de toekomst.
Securitas is een stabiele en betrouwbare partner in intelligente beveiligingsoplossingen. We bieden een stevige basis en combineren die met een toekomstgerichte aanpak. We hebben de ambitie om een voortrekkersrol te spelen in de Security & Safety-sector. Ons doel is om steeds meer op maat gemaakte oplossingen aan te bieden, waarbij we mens en technologie combineren en verder gaan dan traditionele diensten.
Word deel van Securitas en ontdek een mensgerichte organisatie. Een innovatieve onderneming in een voortdurend veranderende samenleving. Een bedrijf dat pragmatisme waardeert, initiatief aanmoedigt en echte verantwoordelijkheden toevertrouwt aan zijn medewerkers.
Vacatureomschrijving
Als HR Business Partner ben je een vertrouwenspersoon en strategische partner voor de business. Je speelt een sleutelrol in het afstemmen van de noden van de organisatie op de HR- en bedrijfsstrategie.
Jouw verantwoordelijkheden
Fungeren als tactische partner voor het management en hen ondersteunen bij de uitvoering van hun businessstrategie in lijn met de algemene HR-strategie.
Businessleiders coachen en adviseren rond complexe personeels- en organisatievraagstukken.
HR vertegenwoordigen aan de overlegtafel en brugfiguur zijn tussen HR en de business.
De noden, prioriteiten en dynamiek van de organisatie begrijpen en vertalen naar impactvolle HR-initiatieven.
Managers begeleiden in leiderschap, prestatiemanagement, teamontwikkeling en betrokkenheid.
Advies geven over dagelijkse HR-zaken zoals promoties, evaluaties, ontslagdossiers en andere personeelskwesties.
Talentstrategie beheren, inclusief loopbaantrajecten, opvolgingsplanning en interne mobiliteit.
HR- en organisatiedata analyseren (zoals engagement, verloop, absenteïsme) en proactief actie ondernemen.
Zorgen voor een correcte en consistente toepassing van het HR-beleid en -procedures.
Je maakt deel uit van het HR-managementteam en rapporteert aan de HR Director.
Functie-eisen
Je hebt een masterdiploma en 5 tot 10 jaar ervaring in een HR BP- of generalistische functie.
Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans, en hebt een goede kennis van het Engels.
Je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving en sociale relaties.
Je beschikt over sterke kennis van talent- en leiderschapsontwikkeling en weet veranderingstrajecten te begeleiden.
Je bent een sterke communicator en netwerker.
Je denkt strategisch en bent je bewust van de impact van HR-beslissingen op lange termijn.
Je neemt beslissingen op basis van data en inzichten.
Je bent proactief en resultaatgericht.
Aanvullende informatie
Een boeiende functie in een dynamisch en ambitieus bedrijf waar geen dag hetzelfde is.
Binnen Securitas hechten we veel belang aan de autonomie en ontwikkeling van onze medewerkers en waarderen we initiatief.
We bieden een competitief salarispakket met extralegale voordelen (incl. bedrijfswagen, flexibel cafetariaplan, bonus, ... ), afgestemd op jouw ervaring en capaciteiten. Je wordt lid van een ervaren HR-managementteam met veel aandacht voor het menselijke aspect.
We help make your world a safer place. Wij hechten veel belang aan onze waarden: integriteit, hulpvaardigheid en waakzaamheid. Bij Securitas zetten we diversiteit voorop. Wij moedigen iedereen aan te solliciteren ongeacht je afkomst, leeftijd, gender of culturele en religieuze achtergrond.
Ons doel is om de wereld een veiligere plek te maken door onze klanten verschillende diensten aan te bieden zoals permanente bewaking, technologische oplossingen of training.
