Werken bij Securitas

De verloning in de bewakingssector wordt bepaald door het paritair comité 317.
Dit is wat Securitas je als verloning biedt en wat je daarnaast nog extra mag verwachten:

• Basisloon (SB): €18,32/u (eerste 3 maanden: €17,40/u)
• Premies (cumuleerbaar):
  • Zaterdag + 18%
  • Zondag + 23%
  • Feestdag + 30%
  • Nacht + 22,5%
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Benefits@work: een platform waarop je kortingen krijgt op je favoriete producten en diensten
• Gedurende je hele loopbaan worden opleidingen aangeboden
• Mogelijkheid van evolutie en/of carrière-switch binnen de verschillende afdelingen
• Flexibiliteit met betrekking tot jouw privéleven

Onze Securitas Academy biedt een breed scala aan opleidingen op het gebied van bewaking en beveiliging. Naast de wettelijke basisopleidingen kan je gedurende je hele loopbaan cursussen volgen aan onze academie. De Securitas Academy organiseert specialisatie-opleidingen, bijscholingen, opfriscursussen en themadagen. Zo voldoe je aan de wettelijke vereisten van de sector en blijft je kennis en expertise up-to-date.

Bij Securitas investeren we in onze mensen om van hen experts te maken:

• Opleiding, praktijkervaring en het delen van kennis met je collega’s zullen je helpen jouw expertise aan te scherpen.
• Voor de ambitieuze collega’s onder ons stippelen wij een traject uit om je voor te bereiden op een leidinggevende functie.
• Het is ook mogelijk om te kiezen voor een job in een ander departement van ons bedrijf dat beter aansluit bij je toekomstige verwachtingen en interesses.
• We bieden beurzen aan om je kennis en vaardigheden te ontwikkelen, maar ook om je ervaring hierna te delen met je collega’s.

Elk jaar selecteert Securitas vier ‘Everyday Heroes’ vanuit de hele wereld om een Melker Schörling-beurs te ontvangen. Dit is de uitgelezen gelegenheid om je kennis op het gebied van veiligheid te verdiepen tijdens een 3 à 5-daagse opleiding in een land naar keuze. Wanneer je terugkeert, kan je jouw kennis delen met je collega’s en managers.

Integriteit

“Integriteit moet deel uitmaken van je persoonlijkheid, aangezien je toegang hebt tot informatie over klanten, hun eigendommen en hun omgeving.”- John Hudson, Mobiele Bewakingsagent, Verenigd Koninkrijk.

Waakzaamheid

“Enorm snel kunnen reageren, heel alert zijn, en er elke keer opnieuw vanuit gaan dat het over een levensbelangrijke en dringende alarmmelding gaat.” – Ilse De Ganck, Operator in de High Security Control Room van Securitas, België.

Behulpzaamheid

“Behulpzaamheid is mijn tweede natuur. Het zit ‘m in de kleine dingen; de “extra mile” die ik inzet voor onze klanten en mijn collega’s.” – Jari Kelahaara, Supervisor, Finland.

Als onderdeel van onze duurzaamheidsstrategie volgen we bij Securitas – als eerste security-speler wereldwijd – het Science Based Targets Initiative (SBTi).

We bestrijden klimaatverandering met de steun van onze collega’s en klanten over de hele wereld! We nemen onze verantwoordelijkheid om samen het verschil te maken.

Bij Securitas zetten we bovendien gelijkheid, diversiteit en inclusie op de eerste plaats, we zien het als een sterkte. We zoeken collega’s met verschillende talenten, levenservaringen en perspectieven – samen maken we van de wereld een veiligere plek!

Om te solliciteren voor je droomjob bij Securitas, maak je eerst een online profiel aan. Zodra je profiel is opgeslagen, kun je solliciteren voor de functie die jou het meeste aanspreekt.

Sommige velden zijn verplicht. Andere velden kunnen op een ander tijdstip worden ingevuld. Maar vergeet niet om ze op tijd aan te vullen. Hoe vollediger je profiel, hoe hoger je kansen om aangeworven te worden.

Onze recruiters zijn altijd op zoek naar de beste match tussen een kandidaat en een functie. Voor sommige vacatures ontvangen wij een groot aantal sollicitaties. Daarom kan het enige tijd duren voordat je een antwoord ontvangt.

Voor het interview met de recruiter vragen we je om je online profiel aan te vullen (als dat nog niet gebeurd is).

De volgende documenten zijn nodig:

Een uittreksel van het strafregister model 596.1.35 (bewijs van goed gedrag en zeden, mag max. 3 maanden oud zijn)
Je identiteitskaart en rijbewijs
Je diploma en andere certificaten

Belangrijk: het rekruteringsproces kan niet verdergezet worden zolang deze documenten niet opgeladen zijn!

Je ontvangt enkele online testen waaronder een persoonlijkheidsvragenlijst, eventuele taaltesten en in te vullen formulieren. Hier is geen voorbereiding voor nodig.

Als je een job als bewakingsagent wil uitoefenen, moet je ook slagen voor een psychotechnisch onderzoek. Hier mag je maximaal 2 keer aan deelnemen. Als je de eerste keer niet slaagt, moet je een jaar wachten vooraleer je opnieuw kan deelnemen.

Het interview met onze recruiter duurt 20 à 60 minuten, afhankelijk van de functie. Indien je bijkomende testen moet afleggen, kan dit een extra 90 minuten in beslag nemen. Al deze informatie zal uiteraard in een bevestigingsmail staan. Lees deze dus aandachtig. Een interview verloopt als volgt:

1. Je vertelt ons wat je motiveert.
2. Hierna leg je jouw ervaringen en opleidingen uit.
3. We stellen nog enkele aanvullende vragen.
4. De nodige documenten worden samen gecontroleerd.

Hier vind je alvast enkele om je voor te bereiden op je eerste gesprek.

Wanneer het interview afgelopen is en alle documenten in orde zijn, worden je resultaten geëvalueerd. Dit vraagt enkele dagen tijd, vooral wanneer er nog andere kandidaten zijn. Je wordt zo spoedig mogelijk van de resultaten op de hoogte gebracht.

Als de testen en het gesprek positief zijn, nemen wij telefonisch contact met je op om een tweede gesprek met de operationele manager in te plannen. Dit gesprek voorzien we op de werkplek zelf, indien dit mogelijk is.

Voor sommige functies zal een derde gesprek met de klant worden ingepland.

Als alles vlot verloopt, bellen we je hierna op om je het goede nieuws aan te kondigen en je uit te nodigen om je contract te ondertekenen.

Je wordt dan ook uitgenodigd om een algemeen medisch onderzoek te ondergaan. Hierbij wordt je gezondheidstoestand nagekeken door een arbeidsarts om zeker te zijn dat je medisch geschikt bent om de taak als bewakingsagent uit te voeren.

Hierna onderteken je jouw contract en kan je jouw uniform passen.

Ons doel is om een aangename werkomgeving te creëren waarin we onze medewerkers aanmoedigen hun vaardigheden te ontwikkelen, nieuwe uitdagingen aan te gaan en te streven naar persoonlijke groei en succes binnen onze organisatie. Dit bereiken we dankzij een combinatie van opleiding, begeleiding en coaching. 

Voor de opleidingen doen we beroep op onze Securitas Academy. Securitas helpt je bij het verwerven van alle vaardigheden en kennis die nodig zijn voor het efficiënt en kwalitatief uitvoeren van je job.