Ons rekruteringsproces

Om te solliciteren voor je droomjob bij Securitas, maak je eerst een online profiel aan. Zodra je profiel is opgeslagen, kun je solliciteren voor de functie die jou het meeste aanspreekt.

Sommige velden zijn verplicht. Andere velden kunnen op een ander tijdstip worden ingevuld. Maar vergeet niet om ze op tijd aan te vullen. Hoe vollediger je profiel, hoe hoger je kansen om aangeworven te worden.

Onze recruiters zijn altijd op zoek naar de beste match tussen een kandidaat en een functie. Voor sommige vacatures ontvangen wij een groot aantal sollicitaties. Daarom kan het enige tijd duren voordat je een antwoord ontvangt.

Voor het interview met de recruiter vragen we je om je online profiel aan te vullen (als dat nog niet gebeurd is).

De volgende documenten zijn nodig:

Een uittreksel van het strafregister model 596.1.35 (bewijs van goed gedrag en zeden, mag max. 3 maanden oud zijn)
Je identiteitskaart en rijbewijs
Je diploma en andere certificaten

Belangrijk: het rekruteringsproces kan niet verdergezet worden zolang deze documenten niet opgeladen zijn!

Je ontvangt enkele online testen waaronder een persoonlijkheidsvragenlijst, eventuele taaltesten en in te vullen formulieren. Hier is geen voorbereiding voor nodig.

Als je een job als bewakingsagent wil uitoefenen, moet je ook slagen voor een psychotechnisch onderzoek. Hier mag je maximaal 2 keer aan deelnemen. Als je de eerste keer niet slaagt, moet je een jaar wachten vooraleer je opnieuw kan deelnemen.

Wil je hier meer over weten? Lees er alles over op deze pagina.

Het interview met onze recruiter duurt 20 à 60 minuten, afhankelijk van de functie. Indien je bijkomende testen moet afleggen, kan dit een extra 90 minuten in beslag nemen. Al deze informatie zal uiteraard in een bevestigingsmail staan. Lees deze dus aandachtig. Een interview verloopt als volgt:

1. Je vertelt ons wat je motiveert.
2. Hierna leg je jouw ervaringen en opleidingen uit.
3. We stellen nog enkele aanvullende vragen.
4. De nodige documenten worden samen gecontroleerd.

Hier vind je alvast enkele tips en tricks om je voor te bereiden op je eerste gesprek.

Wanneer het interview afgelopen is en alle documenten in orde zijn, worden je resultaten geëvalueerd. Dit vraagt enkele dagen tijd, vooral wanneer er nog andere kandidaten zijn. Je wordt zo spoedig mogelijk van de resultaten op de hoogte gebracht.

Als de testen en het gesprek positief zijn, nemen wij telefonisch contact met je op om een tweede gesprek met de operationele manager in te plannen. Dit gesprek voorzien we op de werkplek zelf, indien dit mogelijk is.

Voor sommige functies zal een derde gesprek met de klant worden ingepland.

Als alles vlot verloopt, bellen we je hierna op om je het goede nieuws aan te kondigen en je uit te nodigen om je contract te ondertekenen.

Je wordt dan ook uitgenodigd om een algemeen medisch onderzoek te ondergaan. Hierbij wordt je gezondheidstoestand nagekeken door een arbeidsarts om zeker te zijn dat je medisch geschikt bent om de taak als bewakingsagent uit te voeren.

Hierna onderteken je jouw contract en kan je jouw uniform passen.

Ons doel is om een aangename werkomgeving te creëren waarin we onze medewerkers aanmoedigen hun vaardigheden te ontwikkelen, nieuwe uitdagingen aan te gaan en te streven naar persoonlijke groei en succes binnen onze organisatie. Dit bereiken we dankzij een combinatie van opleiding, begeleiding en coaching. 

Voor de opleidingen doen we beroep op onze Securitas Academy. Securitas helpt je bij het verwerven van alle vaardigheden en kennis die nodig zijn voor het efficiënt en kwalitatief uitvoeren van je job.

Meer info over onze opleidingen? Ontdek ze hier: Securitas Academy.