Voor dit programma werven we kandidaten aan die net afgestudeerd zijn en niet meer dan 2 jaar werkervaring hebben. Je hoeft hiervoor zelfs geen ervaring te hebben in de securitywereld. Securitas leidt je volledig op van bewakingsagent tot leidinggevende.
Dit gebeurt in vier fases, waarvan de eerste drie telkens tussen de 4 à 12 maanden duren.
Fase 1 - Get inspired
In de eerste fase helpen we je de ‘Algemene Bekwaamheidsattest Bewakingsagent’ te behalen. Deze opleiding volg je in onze Securitas Academy in Zellik en duurt ongeveer 4 à 5 weken.
Eens je dit attest op zak hebt, krijg je meer inzicht in de werking van de bewakingswereld. Dit doe je door zelf gedurende enkele maanden als bewakingsagent te werken. Bij welke klant je start, hangt af van de noden. Dit zou bv. als operator in een alarmcentrale kunnen zijn, aan de receptie van een datacenter of als bewakingsagent in een ambassade.
Je leert er zo uit eerste hand het takenpakket van een bewakingsagent kennen, hoe je omgaat met klanten en collega’s, hoe je procedures opstelt en planningen maakt. Je ontdekt er ook heel snel welke vaardigheden we verwachten van onze bewakingsagenten.
De volledige eerste fase van je opleiding neemt tussen 4 à 9 maanden in beslag.
Fase 2 - Unfold your people management skills
Yes! Op naar de 2e fase.
In deze fase wordt de nadruk gelegd op leiderschapsvaardigheden en leer je alle Securitas-facetten kennen. Want als leidinggevende - of Post Supervisor zoals we het bij ons noemen – ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een volledig team! Wow!
Tijdens je 10 à 20 maanden ‘on-the-job’ opleiding woon je regelmatig klantenmeetings bij met je eigen leidinggevende of een commerciële collega. Je wordt ook uitgenodigd op de Management Meetings. Hierdoor krijg je meer inzicht in People Management, Sales- en planningsprojecten. We proberen je altijd de keuze te geven over het management-aspect waarin jij je wenst te verdiepen.
Tijdens het traject krijg je ook regelmatig infosessies, samen met de Young Potentials die reeds in het programma zitten. Tijdens deze sessies krijg je een beter zicht op alle producten, diensten en de verschillende departementen binnen Securitas.
Fase 3 - Develop your strategic thinking
We zijn nu al bijna 2 jaar verder en je hebt je eerste ervaring als leidinggevende achter de rug.
Je kent het terrein, je herkent de valkuilen en noden van onze teams, je identificeert gemakkelijk onze producten, diensten en veiligheidsoplossingen, je voelt de noden van de klanten aan en je weet wat er leeft in de security-wereld.
Laten we nu even dieper duiken in het strategisch denken dankzij fase 3 waar je begint als Post Coordinator. Hiervoor volg je eerst een opleiding voor ‘Strategische leidinggevende’ – opnieuw bij Securitas Academy.
Dit is de fase waarin we gedurende 1 jaar jouw strategisch denken aanscherpen en ervoor zorgen dat jij een manager wordt met een strategisch scherpe mindset. Hier leggen we de nadruk op het verbeteren van jouw leiderschaps- en commerciële vaardigheden!
Heb je toch interesse in een andere functie of afdeling van Securitas, en zijn er openstaande vacatures, dan kan je er in de 3de fase ook voor kiezen om een andere richting uit te gaan.
Fase 4 – Are you one of our future leaders?
Ziezo, die 36 maanden zijn al voorbij. Sneller dan verwacht. Je bent nu volledig klaar voor je persoonlijk ontwikkelingsplan en om aan je volgende stappen binnen Securitas te werken als leidinggevende.
Naast deze geweldige en unieke ervaring over de voorbije 3 jaar heb je ook leuke collega’s leren kennen. Je maakt nu deel uit van de Securitas-community. Laten we samen van de wereld een veiligere plek maken!
We help make your world a safer place
Ben jij ook helemaal klaar voor een Young Potential traject?
Ga naar onze jobsite en stel je kandidaat.
